Sneller, hoger, sterker – samen

2022 is bij CODE41 al als een raket van start gegaan! Na de Watchwinder en de vintage X41 uit 2022, die beide duidelijk succes kenden, hebben we de komende maanden nog tal van andere verrassingen voor je in petto: ANOMALY-T4, Mecascape, Tourbillon en nog veel, veel meer…!

Voordat meer over deze projecten onthullen, eerst een klein voortgangsrapport over onze ontwikkelingsstrategie voor de komende maanden – en jaren.

Zoals je weet, groeit CODE41. Sinds 2016 is de community met een factor 30 vermenigvuldigd, is het team van 2 naar 25 mensen gegaan en komen er elk jaar meer projecten bij. En dat is nog maar het begin! Dus om ons de middelen te geven om onze ambities waar te maken en jou de kans te blijven geven om dit fantastische avontuur in horlogecreatie met ons mee te beleven, werken we aan de optie die het meest geschikt is om deze doelstellingen te bereiken: fondsenwerving.

Of dat nu via ‘traditionele’ investeerders of crowdfunding is, of zelfs beide, alle opties liggen op tafel en we zijn geïnteresseerd in jouw mening!

Wat is fondsenwerving?

Fondsenwerving bestaat uit het zoeken naar investeerders die financiering zullen verstrekken aan een bedrijf met een sterk groeipotentieel. Deze fondsen, toegekend in ruil voor aandelenkapitaal, ondersteunen de onderneming bij haar groei en stellen haar in staat een nog ambitieuzere strategie uit te rollen. En aan ambitie ontbreekt het ons bij CODE41 niet. Hieronder leggen we alles uit.

Waarom zamelen we geld in?

Je kent ons recept: de community vormt de kern van het DNA van CODE41. Daarom lanceerden we in maart een grootschalig onderzoek waarin jij jouw mening kon geven over essentiële onderwerpen: het pre-ordersysteem, de levertijden, de aard van de berichten die je ontvangt en nog veel meer. Een groot aantal van jullie heeft hieraan deelgenomen, waardoor wij uit jullie reacties verhelderende informatie hebben kunnen halen en vooral onze drie ontwikkelingsassen voor de komende jaren kunnen versterken.

1 | Aanbieden van kortere verzendtijden

Het pre-ordersysteem heeft veel voordelen – het vermijdt resterende voorraad, de grijze markt en verspilling – maar het heeft ook een paar nadelen. Het belangrijkste is: de levertijden, aangezien onze horloges op aanvraag worden geproduceerd en, zelfs als we je verzekeren dat het het wachten waard is, hebben velen van jullie niet het geduld om 6 tot 10 maanden te wachten op het plezier van het dragen van onze modellen op jullie polsen. En dat begrijpen we.

Dus, beste community, we hebben je op de lijst gezet en we willen in de nabije toekomst veel kortere verzendtijden aanbieden. Onze twee belangrijkste doelstellingen vanaf 2023 zijn als volgt:

  1. Een deel van onze collecties beschikbaar maken voor onmiddellijke levering na bestelling
  2. Een wachttijd van maximaal 4 maanden tussen jouw bestelling en de levering van onze innovatieve, hoogtechnische modellen met hun verschillende complicaties.

Om dit te kunnen doen, zal het nodig zijn om een reserve van producten te bestellen, waarvan de aankoop mogelijk zal worden gemaakt door middel van fondsenwerving.

Voor de Creator Edition’s verandert er echter niets; geconfronteerd met de vele onbekende factoren bij het lanceren van een nieuw product, houden we vast aan een pre-ordersysteem met een productie-/levertijd van 6 tot 10 maanden.

Desondanks komen we onze beloften na: het vermijden van overtollige voorraden, het bestrijden van de grijze markt en verspilling. Hoe? Voornamelijk door de voordelen van ons DTC-model (Direct-to-Consumer). Terwijl de verkoop en klantrelaties van traditionele horlogemerken worden afgehandeld door hun retailers, stelt het DTC-model merken in staat om een direct verkoopkanaal met de consument te implementeren om zijn berichten, producten en aanbiedingen over te brengen.

Dit tweeledige verkoopsysteem stelt ons in staat om het risico van overtollige voorraad van nieuwe projecten te minimaliseren, terwijl de levertijd voor bestaande collecties wordt verkort. Voor laatstgenoemde producten stellen zowel analyse van de laatste verkoopcijfers als ons directe contact met onze community ons in staat om een nauwkeurige schatting te maken van de voorraad die nodig is voor elk model.

2 | Het universum veroveren

Door fondsen te werven, kunnen we ook nieuw terrein verkennen. Hoewel we vandaag leveren aan meer dan 130 landen over de hele wereld, is de overgrote meerderheid van de CODE41-community momenteel nog steeds Europees (meer dan 80%).

Door talrijke uitwisselingen met horloge-influencers van over de hele wereld, hebben we ons gerealiseerd dat elke cultuur andere verwachtingen en hun eigen codes heeft als het gaat om horloges, die niet hetzelfde zijn in de VS, Azië en het Midden-Oosten.

In de toekomst willen we nieuwe CODE41-communities over de hele wereld kunnen genereren, die zich lokaal zullen verspreiden, en hen de kans bieden om het avontuur van het maken van een horloge te ervaren. 

En zoals je al wist: we houden ervan om de grenzen te verleggen! Maar het bouwen van nieuwe CODE41-communities in andere regio’s van de wereld vormt een grote operationele uitdaging en vereist een aantal middelen om te slagen:

Marketing/Communicatie

vertaling van onze website in de lokale taal, adoptie van communicatiecodes, etc…

Technieken

video- en marketingmethoden om ons verhaal te vertellen in deze onbekende gebieden

Product

ontwerp- en productieprofessionals voor het vervullen van ieders dromen

Dit alles zal aanzienlijke kosten met zich meebrengen en, zoals je je kunt voorstellen, zal fondsenwerving ons in staat stellen onze wereldverovering te financieren.

Wat vind je trouwens van het idee om lokaal nieuwe communities te creëren?

3 | Werving van nieuw talent

Zoals je je kunt voorstellen, vereist het ondersteunen van een ambitieuze groei- en ontwikkelingsstrategie de werving van talent uit complementaire expertisegebieden, die allemaal essentieel zijn: product, ontwerp, communicatie, marketing, financiën…

Bijschrift: ‘Maar hoe is momenteel de verdeling van ons talent?

Community steun20%
Ontwerp en creatie18%
Productontwikkeling25%
Financiën en bedrijfsvoering12%
Hilarische e-mails opstellen25%

En het werven van de beste kandidaten brengt, net als het bouwen van nieuwe communities, aanzienlijke kosten met zich mee, waarvan de financiering kan worden ondersteund door middel van fondsenwerving. Het belangrijkste voordeel van deze optie? Sneller en verder gaan, met nog steeds met hetzelfde doel: zoveel mogelijk mensen het ongelooflijke avontuur van het maken van horloges laten ervaren.

Het doel is dus simpel: het dreamteam dat dag in dag uit met je samenwerkt aan de ontwikkeling van CODE41 blijven uitbreiden, aangevuld met meer enthousiastelingen die dingen graag serieus doen, zonder zichzelf al te serieus te nemen.

Geen tijd gehad om alles te lezen? Kort samengevat, stelt fondsenwerving ons in staat om:

Voorraad op te bouwen voor onze collecties

en zo de levertijden te verkorten

Nieuwe communties over de hele wereld te creëren

zodat iedereen de kans krijgt om het avontuur van het maken van horloges te ervaren, in overeenstemming met hun lokale horlogecultuur

Nieuw talent te werven

dat de hoeksteen zal vormen van deze ambitieuze ontwikkelingsstrategie

Opmerkingen en suggesties

Zoals altijd, als je ideeën, opmerkingen of vragen hebt, aarzel dan niet om hieronder een reactie achter te laten. We reageren met alle liefde!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Filter reacties:
Alles (127)
Duits (10)
Engels (28)
Frans (78)
Italiaans (6)
Spaans (5)

  1. Kev Marlow zegt:

    Good luck with expanding to new markets, it is a fantastic vision for the company and will be great if you can do it successfully. Goes hand in hand with talent acquisition from the local markets.

    • ROBERTO SPEZIALI zegt:

      Xchè non prendete in considerazione un azionariato da parte dei clienti sicuramente avrete dei riscontri stupefacenti nel aiutarvi x la conquista dell’universo.

  2. David Perrot zegt:

    Bonjour Code 41
    J’adorerai participer à l’aventure en tant que collaborateur.
    Je travaille dans l’IT, je participe à la gestion d’une infra hybride. J’administre les services cloud de O365 (Ature, DevOps, PBI etc).
    Je fais du support également depuis de nombreuses années et je maîtrise 3 langues (FR/EN/GE), avec une toute petite base en Chinois que j’aimerai développer (Diplôme HSK-1, UNIMAIL GE)
    A votre disposition pour en discuter.

    • Valentine
      Valentine zegt:

      Bonjour David,
      Notre communauté est pleine de talent à ce que je lis 🙂 Pour les postulations, je vous invite à nous suivre sur LinkedIn!

  3. Luigi Mazzotta zegt:

    Credo che sia una buona idea acquisire capitale di rischio per lo sviluppo anche dai clienti che, se sono tali, lo sono anche perché affascinati dal progetto e dalla comunità, non solo dall’oggetto. Insieme al capitale, provate ad attingere anche alle nostre competenze, che sicuramente sono ad ampio spettro.

  4. Marco Mozzini zegt:

    La raccolta fondi mi pare una buona idea, l’idea di una community diversa per ogni zona mi pare un’enorme perdita di tempo e forze. Se i grandi marchi propongono un nuovo modello questo vale ed è ricercato a livello globale. Un’unica community, nella quale tutti scambiano le idee mi sembra decisamente la cosa migliore.
    Aspetto sempre il nuovo Anomaly Evolution

  5. Rolf zegt:

    Chaque fois qu’une structure fonctionnant bien et de plus très innovante a tjrs cette “folie” de voir plus grand, pour faire encore plus et finalement perdre son âme et son identité..!? Pourquoi?
    Être européen est déjà une magnifique réussite, me semble t’il.

    • Claudio
      Claudio zegt:

      N’ayez crainte, notre but est avant tout de rester nous même. Notre communauté s’étend déjà dans 40 pays dans le monde même si 80% se trouve en Europe. Nous aimerions simplement être plus à l’écoute et développer cette communauté minoritaire qui nous fait déjà confiance.
      Et concernant nos 2 autres objectifs de levée de fonds c’est, d’une part, améliorer votre expérience en réduisant les délais de livraison (ce qui nécessite un achat de stock pour certaines séries) et d’autre part créer encore plus de beaux projets horlogers 🙂 C’est d’ailleurs ce dernier point qui nous excite le plus. Nous aimerions avoir plus de monde dans l’équipe développement et investir plus en R&D pour expérimenter encore plus et faire plein de beaux projets 🙂

Privacybeleid - Cookies